Hvad er en 5S program?

Importeret fra Japan, 5S systemet maksimerer effektivitet, produktivitet og sikkerhed på arbejdspladsen . Sikring / Sikring / Getty Images

Det 5S-systemet organiserer arbejdspladsen for maksimal effektivitet, sikkerhed og produktivitet.Oprindelse i Japan, 5S senere rejste til USA og Europa og er blevet vedtaget af nogle af klodens selskaber største fremstillingsvirksomheder, herunder Toyota.For at forstå de grundlæggende begreber i 5S, begynder du med et kort sprogkursus i fem japanske ord.

Seiri: Sort

  • Det 5S systemet begynder med seiri, et ord, der betyder "slags."Arbejdstagere tag, fjerne og opbevare et punkt på gulvet ikke nødvendig for produktionen.Objekter, der forhindrer eller bremse arbejdere flyttes til en bedre placering eller fjernes.Ledere holde styr på nye emner bragt til arbejdspladsen og skal balancere nytten af ​​værktøj, tilbehør og maskiner med deres tendens til at bremse arbejdsprocessen.Nødvendigt værktøj er mærket og sorteret for nem identifikation.

Seiton: Streamline

  • Ved seiton princippet elementer og værktøjer, der er nødvendige til produktion er placeret, hvor d

    e er mest tilgængelige, afhængigt af hyppigheden og arten af ​​deres anvendelse.Et par briller, der er nødvendige, når en svejser er på arbejde, for eksempel, ville blive lagret inden for rækkevidde af den arbejdsbord - ikke i et lager skab eller et skab.Gulvene er tapede for at vise en optimal placering af personer og udstyr, samt arbejdsinstruktioner holdes handy - eller lagt ud på et skilt - så at strømmen af ​​arbejdet er klar og logisk.

Seiso: Shine

  • Seiso eller "skinne" betyder at holde arbejdspladsen ren ved hjælp af en daglig rengøring session til at inspicere og vedligeholde udstyr, og bringe området op til optimale standarder.Arbejdere har specifikke daglige "glans" ansvar;hver er ansvarlig for udsætning redskaber og forsyninger og af alle fejl eller problemer med udstyret, når fundet.Vejledere også udføre en daglig inspektion.

Seiketsu: Standardiser

  • gennemførelsesbestemmelser Seiketsu midler oprette konsekvente regler og procedurer, der er kendt for alle medarbejdere og gøre dem bekendt på tværs af organisationen.Systemet fungerer bedst, hvis den gælder for alle arbejdstagere på en ensartet og strømlinet måde, og er tydeligt kommunikeres af ledelsen.Regelmæssige tidsplaner og klare opgaver at sikre, at alle arbejdstagere ved, hvad der forventes af dem, og hvor de skal stræbe efter at forbedre.

Shitsuke: Sustain

  • Endelig betyder Shitsuke "evaluering" eller "disciplin".Denne fase betyder regelmæssig inspektion og ydeevne anmeldelser af ledelsen.Officerer og hele virksomheden skal være om bord med programmet og sætte et eksempel i deres eget arbejde og vaner til at kæmpe for 5S-system.At opretholde 5S system betyder at mødes ofte, oplære nye medarbejdere, modstå falde i tidligere vaner og holde vagt om gennemførelsen af ​​systemet.

468
0
1