Typer af Medarbejder Awards

Sommetider medarbejdere i mindre virksomheder vil gå ud af deres måde at imponere kunderne med ekstraordinære kundeservice eller gøre det til en prioritet at aldrig være for sent eller fraværende.Arbejdsgivere ofte se på mulighederne for at anerkende disse medarbejdere for deres ekstraordinære indsats.Her er et par belønninger, at en arbejdsgiver kan overveje at give sine ansatte.

medarbejder award
(Creatas Images / Creatas / Getty Images)
Service Awards

Hvert år, at en medarbejder forpligter sig til en arbejdsgiver giver store fordele til virksomheden eller organisationen.Medarbejderne får mere viden om deres position og ansvar over tid, og virksomheden ikke behøver at afsætte tid og penge ansættelse og uddannelse af nye medarbejdere.Arbejdsgivere ofte belønne medarbejdere, der fortsat begås med en erkendelse stift eller et certifikat anerkender antallet af års uafbrudt tjeneste.Awards gives ofte i et år, fem år, 10 år og 20 år eller mere.Arbejdsgivere kan yderligere belønne langsigtede medarbejdere med en

ekstra gave, såsom et ur eller en speciel skrivebord sæt, typisk indgraveret med medarbejderens navn og den dato, de modtog den ære.

service award
Comstock / Stockbyte / Getty Images
Medarbejder Månedens

Nogle arbejdstagere vil overveje at blive betegnet Medarbejder Månedens en stor ære.Denne pris er almindeligvis gives til én medarbejder hver måned, som har givet ekstraordinær service, havde perfekt fremmøde og gået den ekstra mil for virksomheden at sikre, at alle kunder får den service, de forventer.Disse medarbejdere er ofte indregnet i månedlige personalemøder med en mindeplade eller certifikat anerkende deres indsats.En udpeget parkeringsplads er en anden god idé, og visning af plak, hvor kunderne kan se det tilføjer til ære.Arbejdsgiverne bør tage sig i at vælge medarbejdere på en måde, der ikke viser favorisering.Hvis andre opfatter, at medarbejderne er valgt uretfærdigt, kan prisen være kontraproduktivt.

Medarbejder Månedens
Thomas Northcut / Digital Vision / Getty Images
Deltagerliste Udmærkelser

Virksomheder er afhængige af de ansatte til at være punktlig og på arbejde hver dag, så arbejdsbyrden kan være jævnt fordelt.Medarbejdere, der stræber efter at være på arbejde i løbet af hver planlagt skift og aldrig komme i slutningen fortjener at blive anerkendt på en særlig måde.Perfekt fremmøde Awards kan gives i form af et certifikat, plak eller endda som en kontant bonus.Sommetider arbejdsgivere vil give medarbejdere med perfekt fremmøde en fridag med løn eller et gavekort til en lokal restaurant i påskønnelse for deres engagement i virksomheden.

fremmøde award
Sikring / Sikring / Getty Images
Sikkerhedsforanstaltninger Awards

Sikkerhedsforanstaltninger priser er en god måde for arbejdsgiverne at anerkende medarbejdere eller teams for deres fortsatte tilslutning til retningslinjer for sikkerhed.Denne form er typisk tildelt, når en medarbejder eller en gruppe filer ingen hændelse eller ulykke rapporter over en given periode, såsom en måned eller år.Disse bekræftelser er ofte udtrykt i form af manden (eller kvinde) timer siden holdet sidst oplevet en skade.Kontante bonusser eller gaver såsom billetter til populære lokale arrangementer gøre store sikkerhedsmæssige Awards.

sikkerhed award
Thomas Northcut / Digital Vision / Getty Images
Company Avancement

Den ultimative belønning, hver medarbejder har en tendens til at stræbe efter, er selskabet avancement.Medarbejdere generelt arbejder hårdt for at tjene anerkendelse i et forsøg på at blive forfremmet til en højere position i virksomheden eller modtage en årlig stigning i løn.Arbejdsgiverne bør vælge kandidater til avancement omhyggeligt og undgå favorisering og sikre, at de mest pålidelige og dygtige medarbejdere er avanceret til højere stillinger.

Firma avancement
George Doyle / Stockbyte / Getty Images
823
0
6