Sådan Leje Ansatte for en Coffee Shop

Ansætte medarbejdere for en Coffee Shop

Ansættelse den rigtige medarbejder er en af ​​de største investeringer, du kan gøre i succes i din café.En god leje vil gøre dit arbejde let, sjov og ubekymret;et dårligt leje kan gøre lige det modsatte.Som ejer eller leder, er det i din bedste interesse at gøre din due diligence i at finde og ansætte de rigtige medarbejdere.

Instruktioner

  1. Indsend en hjælp eftersøgte tegn i din butik.Sørg for, at dine medarbejdere ved, at du accepterer applikationer.Du kan også sende hjælp-ønskede annoncer online, og i de studerendes eller community aviser, men de kan være dyre for antallet af svar, du måske modtager.

  2. Brug en god jobansøgning skabelon.Sørg for ansøgningen beder om ansøgerens tilgængelighed, job historie, forventninger og referencer løn.

  3. Interview ansøgere, der opfylder dine planlægning behov og løn, der tilbydes.Du kan prøve at chatte med ansøgerne kortvarigt, når de aflevere deres ansøgning til straks at frasortere mennesker, som ikke venlige, professionelle eller præsentabel.Husk

    , at det indtryk, du får, når du møder en ansøger er den samme dine kunder vil få;hvis ansøgeren ikke er venlige og præsentable nu, hun sandsynligvis ikke være bedre senere.

  4. tjekke referencer.Hvis din ansøgeren har listet nogle tidligere beskæftigelse, så ring til arbejdsgiveren at kontrollere, at ansøgeren faktisk arbejdede der i den tid opført.For ansøgere uden tidligere eller nylig arbejde historie, bede om en personlig reference, såsom en lærer eller frivillig koordinator, der kan stå inde for dem.

  5. Tilbyd jobbet til den ansøger, der bedst opfylder dine behov.Pas på ikke at sammenligne ansøgere til hinanden og simpelthen ansætte de bedste af flok.Ansøgerens overordnede udseende og opførsel, tilgængelighed, og løn forventninger bør alle opfylder dine behov.

Tips & amp;Advarsler

  • Få medarbejder- og kunde henvisninger.Kig på dine nuværende medarbejdere og kunder til at anbefale folk til at arbejde for dig.Deltidsansatte er typisk studerende eller mødre med skolebørn, der har brug for et par timers lønnet arbejde hver uge.Lad dine medarbejdere og kunder ved, at du er på udkig efter nye medarbejdere ved at anbringe en hjælp ønskede tegn i din butik.
  • Den jobansøgning er et bindende dokument - forfalske nogen oplysninger om ansøgningen er retfærdige grunde til afskedigelse af en medarbejder.Det samme gælder for en medarbejder, der senere ændrer timer eller dage, hun er til rådighed for arbejdsmarkedet fra det, hun tog sin oprindelige ansøgning.
  • Som en gestus, du skal ringe til nogen anden, du har interviewet, og lad dem vide, at du ikke vil være at tilbyde dem et job.Du behøver ikke og bør ikke gå ind i andre end at du har hyret en mere egnet kandidat detaljer.
166
0
1