Sådan styrke moralen på arbejdspladsen billigt

Glade medarbejdere på arbejdsstedet . Jupiterimages / Stockbyte / Getty Images

I hårde økonomiske når gange eller lige er startet ud, skal virksomhederne udrette en masse uden en masse penge.Dette omfatter vedligeholdelse af medarbejder moral, som, selv i gode tider, kan synes en kamp op ad bakke.Men der er måder at belønne fortjenstfulde medarbejdere uden at bruge en masse penge.For eksempel kan lederne udbrede det gode arbejde med top kunstnere eller ansatte tilskud en fire-dages arbejdsuge, der giver dem en lejlighedsvis dag til at forlade regelmæssige opgaver bag og udfylde et personligt projekt efter eget valg.

Genkend Enestående Achievement

  • Det er ikke usædvanligt for folk til at arbejde hårdt.Men det er også almindeligt for folk at tage glæde i den offentlige anerkendelse af holdets præstationer der går ud over levering af et produkt , såsom tilfredse kunder, øget overskud eller nedsat omkostninger.Der er måder, at et selskab kan genkende disse resultater og samtidig styrke moralen.For eksempel kan en virksomhed, der

    organiserer sig i hold bede hvert hold til at rapportere sine største resultater til lederskab selskab, som derefter udvælger de ti bedste gruppers resultater skal publiceret i et selskab nyhedsbrev eller på organisationens hjemmeside.Resultaterne kan også dokumenteres i en bog præsenteret for vinderne.

støtte udviklingen af ​​ansatte

  • Læring behøver ikke at koste en virksomhed en masse penge, siger Jane Applegate, en Forbes klummeskribent og forfatter til "201 gode ideer til din Small Business." Applegate tyder på, at enVirksomhedens investering i en medarbejders fremtid i form af en billig klasse kan øge medarbejdermoral med små omkostninger for virksomheden.Disse kurser kan udbydes af community colleges og universiteter-extension afdelinger eller endda af et selskab medarbejder.Klasser, der øger moralen kan også forbedre den ansattes produktivitet, hvilket positivt påvirker virksomhedens effektivitet og dens bundlinje.

Skær ned på Nødvendig Tid i medarbejderne Office

  • Hårdtarbejdende, der tilbringer mange timer på kontoret undertiden på bekostning af for få timer i hjemmet.kunne værdsætte en dag til at blive hjemme i stedet for at pendle til kontoret, selv om dagen skal bruges arbejder på virksomheden forretning.En virksomhed kan også styrke moralen af ​​ tilbyder en fire-dages arbejdsuge at give medarbejderne ekstra fridage eller ved at tilbyde fleksible hjem-timer, der tillader en medarbejder til at tage sig af personlige virksomhed, der ikke kan gennemføres efter en normal arbejdsdag.

Inviter Begunstiget Vendors In-House

  • Du kan hæve medarbejdermoral ved at tillade en tjenesteudbyder, såsom en tør renere eller restaurant, at etablere sig på selskabets hjemmeside, så medarbejderne kan hente og aflevere rengøringog tøjvask, for eksempel, eller nyde en restaurant måltid onsite.Ved at udfylde personlige ærinder på arbejdspladsen, kan medarbejderen tilbringe sine frokost timer og off-timer gør andre ting.Denne bekvemmelighed har den ekstra fordel for arbejdsgiveren for at eliminere behovet for medarbejdere til at fuldføre ærinder i frokostpausen, hvilket undertiden fører til en medarbejder, der strækker sin frokost periode uden tilladelse. Tilbyder udbydere plads i huset tillader ansatte at spare energi, de ellers ville forbruge forsøger at køre ærinder hurtigt til frokost eller efter arbejde og kan gøre dem mere produktive.

550
0
1