Sådan aktiveres en gruppe i en High Performance Team

Hvis du ønsker at slå en gruppe i et højtydende team, vil du nødt til at have de rigtige mennesker i gruppen.Du bliver også nødt til at have en mission eller vision, at gruppen har brug for at stræbe efter at opnå sammen.Derudover bør der være en masse kommunikation sammen med efterfølgende mål.Alle bør vide, hvad det ønskede resultat er, og hvordan de bidrager til dette formål.Alt tvetydighed bør fjernes.Følg disse nyttige retningslinjer.

Instruktioner

  1. mødes med gruppen til at dele målet eller objektive, du forsøger at udrette på kort sigt og lang sigt.Tag en vurdering af alles styrker og talenter til at se, hvilket område de vil kunne bidrage til at realisere optimale resultater.Sæt mål og målsætninger med input fra alle teammedlemmer.

  2. Sammensæt en slagplan med handling trin.Næste, finde ud af, hvad der motiverer hver medarbejder.Har konkurrencer med incitamenter og bonusser, som er fordelt, når visse milepæle opnås på grundlag af de mål og målsætninger.Miljøet skal være en, der er højt hu

    mør, og alle er engageret.Der bør være en konkurrence hver uge, som er baseret på, hvad der motiverer hver medarbejder.

  3. Tag dig tid til at anerkende og fejre de enkelte resultater samt teamets mål.Beløn ​​folk konsekvent for at tage initiativ til at gå ud over call of duty.

  4. Forstå, at der skal være konstant kommunikation mellem alle teammedlemmer.Hver udfordring og mulighed bør opfyldes som en gruppe.Tag dig tid til at sige tak og give konstruktiv feedback, der vil bidrage til holdets medlemmernes professoinal udvikling.

  5. Husk, at hver medarbejder skal have lov til at udnytte hans største styrke og blive tilskyndet til at lære nye ting undervejs.Fortsæt med at træne, uddanne, motivere, opmuntre, samt udtænke nye udfordringer og muligheder for holdet i fremtiden.

Tips & amp;Advarsler

  • Genkend teammedlemmer foran hele holdet, så snart de gør noget godt.Give alle en mulighed for at lede et team møde.
  • Adresse eventuelle konflikter så hurtigt som muligt.
252
0
0