Sådan Planlæg Medarbejder Retail Hours

detailbutik ledere er ansvarlige for en bred vifte af opgaver.De har generelt til at føre tilsyn butikken bøger, bestille forbrugsstoffer og styre butikken medarbejdere.Sætte sammen medarbejder tidsplaner er en stor opgave.Hvis ikke nok medarbejdere er planlagt til at arbejde, kan lederen ender med nogle utilfredse kunder.På den anden side, hvis der er for mange ansatte er planlagt, kunne butikken tabe penge.

hvad du har brug

  • Store statistik fra tidligere år
  • Schedule

Instruktioner

  1. Opret medarbejdernes arbejdsplaner to uger til enmåned i forvejen.Dette vil sikre, at medarbejderne har masser af tid til at se deres tidsplan.Det vil også øge chancerne for medarbejderne giver avancerede varsel, hvis de ikke er i stand til at arbejde bestemte timer.

  2. se tilbage på det foregående års statistikker for at se, hvor travlt i butikken var på samme tidspunkt sidste år.Disse tal er gode indikatorer for, hvor meget forretning din butik vil gøre dette år og vil hjælpe dig med at beslutte,

    hvor mange mennesker, du skal planlægge for et bestemt skift.For eksempel, hvis din butik kræver typisk 12 kasserere, 5 gulv personer, 2 kundeservice repræsentanter og 2 ledere på den travleste tid, planlægge disse mennesker for den travleste projekterede tid baseret på det foregående års tal.

  3. Bestem de travleste tidspunkter under dit butikkens driftstimer.Forskellige butikker har forskellige tidspunkter af erhvervslivet.Hvis din butik er langsom om morgenen, planlægge bare nok folk til at holde det kørende.Har en anden skift kommer i lige før en rush og bo lige uden for rush og en tredje skift kommer for aftenen og butikken lukker.Overlapning skifter at tilbyde lindring i de travleste tidspunkter af dagen, give mulighed for medarbejdernes pauser og rumme for medarbejdere at komme for sent.

  4. Udnyt on-call medarbejdere til at hjælpe med at udfylde skift huller.Hvis lørdagen er nogle gange meget travlt og til tider gennemsnit har et par medarbejdere på opfordring til at hjælpe, hvis nødvendigt.Har deres rådighedsvagt skift planlagt til den travleste del af dagen, og informere dem om, at de vil blive givet en times varsel til at komme i. On-call medarbejdere er også nyttigt, hvis nogen ringer i syge.

957
0
0