Hvordan skal man behandle med Passiv Aggressive Behavior

Frustreret over Passiv aggressiv adfærd ? Rene Asmussen

Lær at behandle disse passive aggressive mennesker i dit liv.Enkle trin til at beskæftige sig med deres adfærd, holdninger og problemer.

hvad du har brug

  • Patience
  • Positiv Attitude
  • Kommunikationsfærdigheder

Instruktioner

  1. Vi haralle stødt mennesker, der udviser passive aggressiv adfærd.Hvad enten på arbejde, skole, kirke, eller hjemme, disse passive aggressive (PA) adfærd har en måde at forværre den mest rolig og tålmodig person og køre resten af ​​os til det punkt af sindssyge.De tjener som et middel til kontrol for deres leverandør, og også en forsvarsmekanisme slags.Passive aggressive mennesker er særligt vanskelige at håndtere på arbejdspladsen, da deres adfærd kan skabe splid i en organisation.

    at begynde at beskæftige sig med en passiv aggressiv person du skal identificere deres mål adfærd og beslutte, hvilke metoder til at bruge til at behandle disse adfærd.Nogle eksempler på passiv aggressiv adfærd omfatte gentagne glemsomhed, tøven, manglen

    de evne til at træffe beslutninger, manglende evne til at tage ansvar, og konstant gør undskyldninger.Der er ofte andre adfærd udstillet, men når du kan identificere og håndtere et problem, kan du tage skridt til at beskæftige sig med andre spørgsmål og adfærd.Konkrete skridt til at beskæftige sig med disse emner er beskrevet næste.

  2. Hvordan skal man behandle med gentagen glemsomhed:

    opmuntre personen til at blive mere organiseret.Giv en personlig planner som en gave til deres næste fødselsdag.Det kunne bare fungere som en subtil antydning af, at du tror, ​​de skal være mere organiseret.

    Tilbyd at hjælpe dem med at etablere en påmindelse bog eller til at gøre listen for de opgaver, de har brug for at udrette.Skrive opgaver ned gør dem reel og hjælper personen til at erkende deres bevidsthed om opgaverne.Det er svært for dem at hævde, at de har glemt, når de har en skriftlig påmindelse lige foran dem.

  3. Hvordan skal man behandle med tøven:

    Set firma frister for opgaver, der skal udføres.

    Tilskynde dem til at planlægge, ved hjælp af en kalender til at holde styr på kommende deadlines og krævede slutdato.

    Break store opgaver op i mindre dele og kræver, at de fuldfører hver del inden for en bestemt tidsramme.Dette skaber en kunstig tidsplan for dem, og dem bliver bedt om at begynde at arbejde før snarere end senere.

  4. Hvordan skal man behandle med den manglende evne til at træffe beslutninger:

    Giv dem et valg.Hvis det er muligt, tilbyder flere forskellige muligheder, når beder dem om at træffe en beslutning.Evnen til at gøre deres egne valg giver dem og gør beslutningsprocessen lettere og mere tilfredsstillende.Denne metode virker for små børn, og det måske bare arbejde for at ubeslutsom person i dit liv.

    Sæt dem i kontrol over beslutningsprocessen.Informere dem om, at beslutningen er for dem at gøre, og ingen andre vil tage den beslutning for dem.Sæt ansvaret på dem fra starten.Du må ikke tilbyde rådgivning eller vejledning, gøre dem stå.

  5. Hvordan skal man behandle med den manglende evne til at acceptere ansvaret:

    Hold folk ansvarlige.Må ikke acceptere undskyldninger.Lad ikke tingene bare skubbe, bare fordi det er nemmere på den måde.Det er præcis, hvad PA personen håber du vil gøre.De tror "jeg vil gøre sådan en dårlig job, at ingen nogensinde vil bede mig om at gøre noget vigtigt igen".Gøre dem med at opfylde deres forpligtelser, uden plads til kompromis.

    Skjul belønner, når målene ikke er opfyldt.Ligesom et barn, der ikke kan få deres gøremål gjort, passive aggressive mennesker bør ikke belønnes for ikke at leve op til forventningerne.

    Express oprigtige skuffelse, når de undlader at vise ansvar for deres manglende evner.Start med "Jeg håbede virkelig, at du kunne have forbedret kvaliteten af ​​dit arbejde ved nu, jeg virkelig skuffet med din fortsatte mangel på ansvar for de opgaver, som du er blevet tildelt".Dette vil enten gøre dem opmærksomme på, at de har et problem og har brug for at intensivere det op eller fornærme dem så meget, at de bare kunne komme videre og blive en andens problem.

  6. Hvordan skal man behandle med den person, der konstant gør undskyldninger:

    Dette er måske en af ​​de mest vanskelige passive aggressiv adfærd til at håndtere.Det er svært i den forstand, at alle gør undskyldninger fra tid til anden.Det er naturligt at rationalisere og bebrejde andre mennesker eller faktorer for fiasko.Problemet er, at folk med en passiv aggressiv tilt bruge undskyldninger for at forklare alt.De gør ikke lejlighedsvise undskyldninger for dårlige resultater eller fejltagelser, de altid skyde skylden på andre for deres fejl eller mangler.Det er bare aldrig deres skyld.Sætte en stopper for den konstante undskyldning making med en simpel erklæring: "Jeg er ikke interesseret i undskyldninger, jeg er interesseret i resultater".Når PA personen erfarer, at undskyldninger ikke flyve med dig, vil du se en af ​​to ting.Deres præstation vil forbedre, eller de vil bare prøve at undgå dig helt.Du kan håbe på forbedret ydeevne.

577
0
1