Sådan vise lederskab på arbejdspladsen gennem teambuilding og People Skills

Ledere skal besidde evnen til at bringe et hold sammen, uanset de involverede personligheder og dynamikken i arbejdsgruppen.En af de kompetencer en god leder indebærer evnen til at lede mennesker og fremme en kooperativ hold.Fordi ledelsen involverer så meget delegation, skal en god leder skal kunne stole på sine teammedlemmer til at udføre en række forskellige opgaver.Uden en sammenhængende team, er vanskeligere effektiv uddelegering og fordeling af opgaverne.Du kan fremhæve din kompetence som leder ved at demonstrere de essentielle mennesker færdigheder og team building teknikker, som du besidder.

Forretningsmand stående udendørs ved hjælp af en megafon til at tale med en menneskemængde .
(Digital Vision. / Digital Vision / Getty Images)

Etablere et team miljø ved at organisere og vejlede teamets aktiviteter.Etablere roller og ansvar for hver medarbejder og bruge dine folk færdigheder til at fremme fuld deltagelse i processen.Repræsentere holdet når at få finansiering og tilladelse til projekter, og rapportere holdets fremskridt til centrale interessenter i organisationen.

Business team have en diskussion .
Catherine Yeulet / iStock / Getty Images

Administrer konflikt hensigtsmæssigt mellem teammedlemmer.Selvom konflikter ikke kan undgås, kan en dygtig leder demonstrere hendes lederevner ved at tilskynde en fuldstændig og åben diskussion af de spørgsmål, samtidig med passende mådehold mellem parterne.Vis dit lederskab ved at lette diskussioner og førende parterne mod fælles fodslag.Coach teammedlemmer om betydningen af ​​forskellige ideer og forskellige meninger, og føre med et godt eksempel for at fremme en atmosfære af respekt og samarbejde.

2 erhvervsfolk argumentere.
Nick Hvid / Photodisc / Getty Images

Kommuniker organisationens mission til team medlemmer og hjælpe medarbejdere til at forstå det bidrag, at holdet gør til virksomhedens mål og strategiske målsætninger.Vis begejstring om organisationens formål og tilskynde teammedlemmer til at udveksle ideer om måder at opfylde forretningsmæssige mål.Implementere belønninger programmer og give passende anerkendelse for teammedlemmer, der opnår de ønskede resultater.

Business team have en diskussion .
Digital Vision. / Digital Vision / Getty Images

Håndtag følsomme spørgsmål med diplomati og takt.Arbejdet med at forstå interne kontor politik og bruge denne viden til at coache teammedlemmer om den bedste måde at nærme følsomme projekter og komplekse opgaver.Demonstrere lederskab ved at bruge dine folk færdigheder til at identificere den uudtalte mening bag andres handlinger.Hjælp teammedlemmer til at opfatte og reagere på de bekymringer og frygt for andre, selv når de ikke kan klart formuleret.

Nærbillede af business håndtryk .
Duncan Smith / Photodisc / Getty Images

statuere et eksempel.Demonstrer din egen troværdighed og etisk ansvarlighed gennem dine handlinger.Behandl hver af dine underordnede med respekt og stå til rådighed for at lytte til problemer og bekymringer.Hold dine forpligtelser og hold dig selv - og andre - til regnskab for de enkelte handlinger.

Portræt af business team , leder i front .
Jupiterimages / Creatas / Getty Images
265
0
6