Sådan Juridisk Test Medarbejdere for narkotika og alkohol brug

Lovligt Test Medarbejdere for narkotika og alk<div><center>
<script async src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
<!-- howwes1 -->
<ins class="adsbygoogle"
     style="display:inline-block;width:336px;height:280px"
     data-ad-client="ca-pub-4235477045164216"
     data-ad-slot="2949422283"></ins>
<script>
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
</script>
</center>


</div>ohol brug

Arbejdsplads test for narkotika og alkohol brug er blevet så almindeligt, at det sjældent er spørgsmålstegn længere.Domstolene har støttet en sådan test, for det meste, og flertallet af stater har nu love, der støtter narkotika og alkohol test på arbejdspladsen.Hvis du har en virksomhed, skal du følge disse trin for at lovligt teste medarbejderne for narkotika og alkohol brug.

hvad du har brug

  • internetadgang
  • Computer

Lær at Lovligt Test Medarbejdere for narkotika og alkohol brug

  1. Knowat loven er på din side.Domstolene har generelt støttet narkotika og alkohol test på arbejdspladsen, og nogle stater har love, der rent faktisk fremmer den.Private arbejdsgivere har næsten ubegrænset frihed i at udføre disse tests.

  2. Vær opmærksom på begrænsningerne.På grund af den fjerde ændring til den amerikanske forfatning, som beskytter borgerne mod urimelig ransagning og beslaglæggelse, skal arbejdsgiverne sørge for at deres søgen efter en medarbejders urinprøve for narkotika og alkohol brug er rimelige formål.

  3. Brug individuelle etiketter og sikker skibsfart materialer for at sikre urinprøver og testresultater er fortrolige.Uanset resultaterne af test, kun du, din medarbejder, og laboratoriet bør nogensinde kender resultaterne.

  4. Consult en advokat, hvis du er i tvivl om lovligheden af ​​din test.Du kan finde en god forretning advokat i din lokale telefonbog eller gennem American Bar Association (se Resources nedenfor).

Tips & amp;Advarsler

  • Mens der ikke er lovkrav for at teste dine medarbejdere til narkotika eller alkohol brug, kan du seriøst overveje at gøre det.En arbejdsgiver kan holdes juridisk ansvarlig for eventuelle skader eller ulykker hans eller hendes medarbejdere forårsage, hvis de er berusede på jobbet.Test kan beskytte din virksomheds økonomiske sikkerhed.
  • Det tager omkring en uge for resultaterne af narkotika og alkohol test for at komme tilbage fra de fleste laboratorier.
  • Hvis du vælger at teste dine medarbejdere til narkotika og alkohol brug, skal du sørge for at give dem en rimelig beskyttelse af personlige oplysninger under urinprøven samling.Arbejdsgivere, der ikke giver privatliv kan blive sagsøgt for krænkelse af privatlivets fred.Check med Department of Labor (se Resources nedenfor) for mere information om privatlivets fred i testprocedurer.
732
0
1