Erkender medarbejderne for et veludført stykke arbejde kan hjælpe ophøje moral og reducere omsætningen.Selv små virksomheder med begrænsede budgetter kan indarbejde bestræbelserne på at gøre stabsmedlemmer føler sig værdsat og værdsat for deres bidrag.
Et håndskrevet notat fra en direkte vejleder kan lade en medarbejder vide, at hans arbejde er meningsfuldt for virksomheden.Et notat om virksomheden brevpapir fra højere-ups i organisationen kan også værdsat og kommunikerer til den medarbejder, som hans bestræbelser anerkendes på højeste niveau i organisationen.Breve skal være personlig og konkret, for eksempel: "Dit arbejde på dette års budget fremskrivninger reddet virksomheden en masse penge og hjalp sikre dens finansielle sundhed."
Brug nipsgenstande emblazoned med firmaets logo, som du måske ellers give til kunder, kundeemner eller som foræring på me
Medarbejder anerkendelse gaver behøver ikke at bryde banken.Overvej personlige indgraveret emner såsom høj kvalitet kuglepenne eller skrivebord navneskilte, en monogram dokumentmappe, eller en ny smartphone eller tablet.Gaver skal være professionel snarere end personligt - for eksempel undgå personlig pleje poster, herunder krop vasker og sæber, alkoholholdige drikkevarer eller joke elementer, der kunne være en forlegenhed snarere end en anerkendelse.
Notér medarbejderens præstation i din virksomhed nyhedsbrev, via en pressemeddelelse og på din virksomheds hjemmeside.Overvej en anerkendelse annonce i en fremtrædende industri eller business publikation.Identificere og anerkende den medarbejder ved et arrangement, såsom en ferie part, eller personale eller rådgivende bestyrelsesmøde.En mindeplade eller certifikat kan gøre anerkendelsen "officielle".
Tag medarbejderen ud til frokost eller arrangere en sørget anerkendelse komsammenpå kontoret.Du kan vælge en en-til-en måltid eller en gruppe indsamling at anerkende mange medarbejdere på samme tid.Anledningen kan være så enkel eller så overdådige som dit budget tillader, og kan variere baseret på præstation.For eksempel kan en medarbejder i måneden berettige en eftermiddag kaffe med den administrerende direktør, men sælgeren af året og hendes betydelige andre kunne blive behandlet på en elegant restaurant.
give en medarbejder betalt frihed koster virksomheden i form af tabt arbejdstid, men det kan være en værdsat handelsvare for medarbejderen.Overveje at tilbyde en betalt dag eller to på medarbejderens skøn eller vælge en langsom tid af måneden og tillade ham at tage en fire-dages weekend med fredag og mandag fra.Hjælp ham gøre det til en mini ferie med en spa gavekort eller billetter til en leg, ydeevne eller udstilling.
