Om Core Management Skills

De mest effektive ledere har et fælles sæt grundlæggende færdigheder, der sætter dem i stand til at varetage deres opgaver.Ledere kommer i mange personligheder, men dem, der udfører deres jobfunktioner godt generelt udviser i det mindste nogle af disse fælles karakteristika.

Betydning

  • Core lederevner er de grundlæggende funktioner, der kræves af de fleste lederstillinger.Hvervet som leder kan variere drastisk afhængigt af niveauet og industrien, men det grundlæggende sæt af færdigheder synes at gælde på tværs fleste situationer.Dette sæt af centrale færdigheder kan bruges til at afgøre, om en person vil få succes i en lederstilling, og variationer af denne generelle færdighed sæt ofte bruges til at vurdere kandidaterne under interviewet processen.

Funktion

  • Core lederevner sætte en person til at fungere som en leder og vejleder af en gruppe af arbejdstagere.Disse spidskompetencer hjælpe en person kommunikere, delegeret, bly og inspirere sine vælgere.Enhver person, der mangler de fleste af

    disse færdigheder ville ikke have meget succes motivere personale eller få respekt for medarbejderne.

Typer

  • Core ledelsesfærdigheder er subjektive.Der er mange fagfolk, der vil give dig en anden udtalelse fra hvilke egenskaber udgør kernen lederevner.Består dette sæt af færdigheder generelt af lederevner, karisma, tålmodighed, empati, kommunikation, problemløsning, coaching og kundeservice.

Fordele

  • Ledere, der har en stærk sæt af centrale ledelseskvalifikationer tendens til at relatere bedre til medarbejdere, har bedre medarbejder fastholdelse og føre mere produktive afdelinger.De fleste organisationer opsøge ledere, der har disse egenskaber, på grund af sandsynligheden for, at en person med disse færdigheder vil blive en succes i sin ledelse rolle.

Overvejelser

  • fleste ledere har en ledelsesstil, der er entydigt deres egne.Ikke besidder hver enkelt af et givet sæt af træk garanterer ikke, at én person ikke vil gøre en effektiv leder, men virksomhederne typisk tage den sikre vej og ansætte medarbejdere, der udviser egenskaber svarende til de ledere, der har haft mest succes i fortiden.

Ressourcer

  • tale først
  • kvalifikationer og praksis i Organisatorisk Tilsyn
847
0
0