God medarbejder Styrker

Under en jobsamtale med en potentiel arbejdsgiver, kan du blive bedt om at beskrive dine styrker og svagheder.Mens svagheder let kan identificeres som tingene kan du ikke være god til at gøre, det kunne være sværere for dig at identificere dine styrker i et positivt lys uden at virke arrogant eller egoistisk.Vælg styrker, der er egnet til den pågældende stilling og give praktiske eksempler for hver af dine styrker nævnt.

Skræddersy styrkerne du diskutere til den position .På denne måde kan du diskutere dem uden relevans i stedet for ego .
(Digital Vision. / Digital Vision / Getty Images)
Team Player, men Uafhængig

En god styrke til at have, er evnen til at være alsidig med dine kolleger.Dette omfatter at være i stand til at arbejde som en del af et team og bidrage positivt til den kollaborative arbejde.På den anden side, bør du også være i stand til at arbejde på egen hånd.Dette kan omfatte at tænke og træffe beslutninger på egen hånd, mens løse problemer, der måtte opstå.En styrke er at være alsidig, så du kan gøre begge dele i et arbejdsmiljø bør der være et behov for dig at gøre det.

Alsidighed er nøglen.Arbejdsgivere vil have en person, der er samarbejdsorienteret samt uafhængige.
Jupiterimages / Comstock / Getty Images
Self-Motivation

Mens nogle mennesker er motiveret af en udfordring, andre frygter noget, der kan ændre deres daglige arbejde rutine.Et værk styrke er at kunne motivere dig selv til at arbejde gennem problemer, udfordringer eller problemer, der kan opstå under arbejdsopgaver.Et team eller kollega vil ikke altid være til rådighed til at hjælpe dig ud, så en arbejdsgiver kan se hen for nogen, der kan gribe ind og være motiveret, trods beskæftiger sig med problemer eller spørgsmål.

Hvordan kan du motivere dig selv, når der opstår problemer ?
Jupiterimages / Polka Dot / Getty Images
går ud over

En arbejdsgruppe styrke, der ikke praktiseres eller bruges af alle, er evnen til at gå ud over de forventninger, der er skitseret af din arbejdsgiver.For eksempel kan en kundeservicemedarbejder ud over, hvad der forventes af arbejdsgiveren for at sikre, at kundens spørgsmål eller problemer med et produkt vil blive løst.Det kunne være så simpelt som en opfølgning kald at se, hvordan en patient gør efter dental kirurgi eller sende en skuffende kunde et nyt produkt.

Informer dig selv, og følge op .Lad kunden vide, at deres erfaring betyder noget for dig .
Kim Carson / Photodisc / Getty Images
Confident, debattør og Succes Oriented

Arbejdsgivere kan se hen for din evne til at vise, at du er en leder og kan tilbyde dit perspektiv på projekter eller i møder.Dette kan ses som en nacn styrke, fordi nogle medarbejdere ikke ønsker at dele deres synspunkter og blot følge anvisningerne givet af andre arbejdstagere.At være sikker på dine ideer, i stand til at debattere modsatrettede idéer og være åben over for andre muligheder, der kan føre til succes viser, at du er åben og villig til at gøre det bedste for at nå målene i selskabet.

Tillid og bidrag viser, at du er investeret i virksomhedens succes
Nick Hvid / Digital Vision / Getty Images
552
0
5