Forældelsesfrist for ansættelsesret

Beskæftigelse love generelt giver korte vedtægter for begrænsninger. Kalender billede ved 1nv3rt3d fra Fotolia.com

vedtægterne for begrænsninger for beskæftigelse love varierer afhængigt af emnet for loven, og om loven er statslige eller føderale.Hver lov beskæftigelse har sin egen specifikke forældelsesfrist.De fleste beskæftigelse love kræver, at du først indgive en klage med en stat eller føderalt agentur inden for en vis periode for den påståede retsstridige handling, og derefter at indgive en retssag inden for en bestemt tidsramme, hvis agenturet nægter din påstand.

Forældelsesfrist

  • Hver lov beskæftigelse har sin egen specifikke forældelsesfrist.Forældelsesfristen sat en tidsramme, inden for hvilken en sagsøger skal indgive sin arbejdsløshed påstand.Manglende indgive en klage inden for de passende periode resulterer i en permanent tab af retskrav.Domstolene generelt gælder vedtægter for begrænsninger meget strengt, hvilket betyder indgive et krav en dag efter begrænsninger er udløbet, vil resultere i kravet bliver afvist.

Federal Ant-diskriminatio
n Laws

  • Den forældelsesfrist under de fleste føderale love mod forskelsbehandling, herunder afsnit VII i lov af 1964 Civil Rights, amerikanerne med Disabilities Act og Age Discrimination Act Beskæftigelsen i, ergenerelt 300 dage, selv om nogle stater har indsnævret den periode kun 180 dage.Det betyder, at et krav om ulovlig forskelsbehandling skal indgives til Equal Employment Opportunity Kommissionen inden 180 eller 300 dage efter den påståede retsstridige adfærd fandt sted.Hvis en række handlinger udgjorde kollektivt ansvarspådragende adfærd derefter en fordring skal indgives inden for 180 eller 300 dage efter den sidste retsstridig handling.

ligelønsloven

  • Forbundsrepublikken ligelønsloven foreskriver en længere forældelsesfrist end afsnit VII gør.Under EPA, skal et krav indgives inden for to til tre år, afhængigt af typen af ​​EPA krav.Et krav for ubetalte erstatning skal indgives inden for to år, og et krav om en forsætlig overtrædelse skal indgives inden for tre år.

Filing Retssag

  • Under de mest almindelige føderale beskæftigelse love, herunder afsnit VII, hvis EEOC eller anden stat eller føderale agentur benægter din påstand så har du ret til at indgive en retssag i statslige eller føderale domstol.Typisk skal de fleste retssager indgives inden for 90 dage efter du har modtaget meddelelse om, at agenturet har nægtet din påstand.

statslige og lokale love

  • Mange stater og lokale regeringskontorer har vedtaget beskæftigelse love, der giver rettigheder ud over føderale arbejdsrettigheder.Vedtægterne for begrænsninger varierer meget afhængigt af lovgivningen i din lokalitet og tilstand, så du bliver nødt til at forske dem hvis du mener du har et krav.

623
0
1