Gode ​​spørgsmål at stille i en Nursing Interview

Vælg den ideelle sygepleje kandidat med omhyggelig interview . Jupiterimages / Brand X Pictures / Getty Images

Sygeplejersker arbejde på de medicinske frontlinjerne, tendens til patienternes umiddelbare behov og sikre, at deres erfaringer er så positivt som muligt.Fordi disse fagfolk arbejde så tæt sammen med patienterne, at vælge den rigtige sygepleje kandidat er afgørende for den samlede patienttilfredshed og patientpleje kvalitet.Selvom der intet fuldt ud kan sikre, at du ikke foretager en ansættelse fejl, udgør de rigtige spørgsmål på din samtale kan dramatisk reducere chancerne for, at sygeplejersken, du vælger ender med at blive en mindre end effektiv patient-behandleren.

Hvordan du levere høj kvalitet Patient Care?

  • Ikke alle patient oplever er skabt lige.Meget effektive sygeplejersker kan bedre tendens til patienternes behov, og gøre den samlede hospital oplevelse bedre.Spørg sygeplejersken, hvordan hun giver denne ekstraordinære pleje, beder hende for detaljerne for at sikre, at hun fuldt ud forstår, hvordan man gør det.

Hvad anser du den største udfordring for sygepleje?

  • Sygepleje kan til tider være en vanskelig opgave.Spørg din kandidat til at reflektere over de udfordringer, der ligger til positionen ved at spørge, hvad han betragter den største udfordring at være.For at gøre dette spørgsmål endnu mere sigende, følge det op ved at spørge, hvordan han overvinder denne udfordring.

Hvor vigtigt er Videreuddannelse?

  • Fordi inden for sygepleje er i konstant forandring, efteruddannelse er ofte nødvendige.Nogle sygeplejersker beklage, at de skal fortsætte med at søge pædagogisk berigelse gennem hele deres karriere, men andre indbyder mulighed for at vokse som professionelle.Bestem din kandidat synspunkt ved at bede om hendes mening.

Hvordan du behandle Ikke omgængelighed?

  • Sygeplejersker arbejder ofte beredvilligt med andre sygeplejersker samt læger og andre, der præsenterer dem med ordrer.Hvis sygeplejersker tillader mindre uoverensstemmelser at forstyrre disse relationer, kan patienter lider.For at sikre at sygepleje kandidat ikke vil tillade personlighed konflikter for at komme i vejen for patientpleje, spørger ham, hvordan han klarer med disse næsten uundgåelige uenigheder.

Hvorfor denne holdning?

  • Sygeplejersker kan ofte vælge mellem et udvalg af stillinger.Du er sandsynligvis ivrige efter at ansætte en kandidat specifikt er interesseret i stillingen i stedet for en person, der bare ivrig efter at tage det første job, der kommer sammen.For at sikre, at din kandidat har en vis tilknytning til den position, spørge, hvorfor hun ønsker stillingen.

866
0
1