Hjælp Skrivning af en Self Performance Evaluation

En kladde kan du foretage ændringer i den endelige kopi. kvinde at skrive på pad billede ved jimcox40 fra Fotolia.com

Self-vurdering evalueringer give medarbejderne mulighed for at deltage i evalueringsprocessen.Skrive din egen vurdering giver dig mulighed for at reflektere over dine resultater og begynde at tænke på dine fremtidige mål.Selvom det er en personlig udvikling mulighed, vil din vejleder og potentielt højere ledere læse evalueringen.

Forbered Evaluering

  • Før du skriver din vurdering, samle grundlæggende oplysninger til at hjælpe dig med at konstruere en sammenhængende redegørelse for din præstation.Dit job beskrivelse og mål, der er etableret i en forudgående evaluering af ydeevne giver dig en reference og ramme for indholdet evalueringen.Tage notater af job resultater og succeser, du opnået siden din sidste revision.Tænk på områder, som du kunne forbedre for fortsat succes i din position.Hold disse noter handy som du skriver din vurdering.

Skriv en kladde

  • Hvis din endelige evaluering skal gå på en skabelon fra din vejleder,

    skrive en kladde andetsteds.Dette giver dig mulighed for at skabe en klar, kortfattet vurdering, omfatter alle de nødvendige aspekter.Du kan også skifte mening eller omformulere afsnit af punkt uden at krydse ud elementer på evalueringsskemaet.Læs kladde højt for at sikre det flyder godt og lyde professionel.Bliv på sporet og komme til dit punkt hurtigt at holde oplysningerne kortfattet.Giv dig selv masser af tid til at komponere og se evalueringen, så du er tilfreds med det endelige udkast.

Medtag Eksempler

  • Peger ud af dine styrker bliver mere effektiv, hvis du giver konkrete eksempler.I stedet for at sige, at du arbejder godt på holdet, nævner din evne til at forene dine kolleger på en nylig projekt for at få det færdigt til tiden.Fremlægge dokumentation for dine udtalelser, og minde din vejleder for nogle af dine bedste arbejde øjeblikke.Dette kunne påvirke hendes del af din evaluering.Hvis du har haft evalueringer i fortiden, omfatter eksempler, der viser, hvordan du har forbedret på visse områder eller nået mål, som du tidligere sat for dig selv.

Turn Svagheder i læringsmuligheder

  • Alle medarbejdere har svagheder eller områder, de kunne forbedre.Identificere de områder viser din chef, at du er realistisk og upartisk i din egen vurdering.Du viser også, at du er villig til at forbedre og lære at gavne dig selv og virksomheden.Phrase dine indsatsområder i form af fremtidige læringsmuligheder.Tage initiativ til at skrive mål for dig selv fremover.

497
0
1