Job Interview Forberedelse

Gennemgå vigtige færdigheder, som du brugte på projekter , før din samtale . hænder forretningsmand billedet af Alexey Klementiev fra Fotolia.com

Du kan have til at sende snesevis af CV'er for at få en samtale, så sørg for at forberede sig til det.Først og fremmest bør du studere dit cv og sørg for at du kan forklare, hvad du gjorde i tidligere jobs.Du bør også sørge for du har navn og titel på den person, med hvem du vil interviewe.Klæde sig passende for samtalen og ankommer omkring 10 minutter tidligt.

gennemgå din Skills

  • anmeldelse vigtige færdigheder, som du brugte i tidligere positioner.Match disse færdigheder til jobbet specifikationer åben stilling.For eksempel, hvis arbejdet kræver fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner, så tænk på tidligere projekter, hvor du brugte din skriftligt og talefærdigheder.For eksempel kan du have skrevet markedsføring forskning rapporter, derefter præsenterede vigtigste resultater til ledelsesteamet.Skriv ned alle de færdigheder, der er nødvendige for den åbne opgave.Disse færdigheder kan have været opført i e

    n avisannonce, eller leje manager kan have sendt dig jobkravene.Hvorom alting er, kunne påvise, hvordan du har brugt hver færdighed i tidligere jobs.

Research selskabet

  • Vide om virksomheden på forhånd viser din interesse i at arbejde for selskabet.Intervieweren kan også bede dig om at fortælle ham, hvad du ved om hans selskab.Derfor tilbringe en time eller så at få nogle oplysninger om virksomheden.Lær da virksomheden blev grundlagt, hvor mange mennesker den beskæftiger og hvilke produkter det sælger.Du kan få en masse grundlæggende oplysninger fra selskabets hjemmeside.Derudover læste business publikationer såsom "Forbes", "Money" og "The Wall Street Journal" for at få oplysninger om selskaber.Gå til Bizjournals.com og søge efter artikler om virksomheden, rådgiver Quintcareers.com, en online henvisning arbejdsstedet.

Liste over spørgsmål

  • Forbered en liste af spørgsmål forud for interviewet.Din liste over spørgsmål bør målrettes til din intervieweren.For eksempel kan du bede en menneskelige ressourcer manager om sundhedsmæssige fordele og ferie tid.Gem flere projektrelaterede spørgsmål til den ansættende leder.Et spørgsmål at stille, er, hvad der skete med den person, der tidligere har holdt stillingen, ifølge Careerbuilder.com.Denne person kan have været forfremmet, for eksempel, som kan betyde, at selskabet er ved at udvide.Du kan også ønsker at spørge om virksomhedens træningsprogram, især hvis du er i salg eller ledelse.Forbered en liste med fem eller seks spørgsmål.Arranger dine spørgsmål på en logisk måde, som din evne til at stille spørgsmål demonstrerer dine kognitive evner.For eksempel, spørg alle projektrelaterede spørgsmål, før man går videre til de vigtigste virksomhedens strategier.

Rehearsing the Interviewing

  • Øve hvad du vil sige i løbet af din samtale.For eksempel praksis beskriver opgaver, du udført i tidligere jobs.Øvede oplysninger om din erfaring vil gøre dig i stand til at tale mere naturligt om det under interviewet.Du kan også bede din ægtefælle eller en forælder at hjælpe dig øve til din samtale.Øv sidde ret op og ned og kigge på personens øjne, som du taler.Har din ægtefælle stille dig nogle fælles spørgsmål i et interview, såsom hvorfor du ønsker at arbejde for virksomheden eller beskrive vigtige resultater.

Ressourcer

  • The Forretning Tidsskrifter: Source for Firmaoplysninger
867
0
1