Hvordan man kan udvikle strategisk planlægning Vision Udtalelser

Udvikle strategisk planlægning Vision Udtalelser Jamie M. Kisner

Udvikling af en strategisk planlægning vision erklæring er et af de vigtigste aspekter til at drive en virksomhed ordentligt.For at en virksomhed til at blive en succes, må man anerkende behovet for retningen og planlægning gennem en overordnet mål målsætning, der deles med hele virksomheden.Følgende trin skal hjælpe med at gøre visionen strategiske.

hvad du har brug

  • Analytiske færdigheder Papir til at skrive brainstorming ideer medarbejderinvolvering

Instruktioner

  1. Skriv ned, hvad det betyder at være en del af din organisation.Alle, der er involveret i virksomheden skal have en vis andel i visionen.Det betyder, at medarbejderne skal være helt klar over, hvad det betyder at være en del af virksomheden.Skrive ned disse idéer vil begynde processen med brainstorming.

  2. Få feedback fra medarbejdere via undersøgelsen.Dette vil hjælpe ledelsen til at afgøre, hvordan virksomheden allerede opfattes.Det bør være korte svar typer af spørgsmål blandet med lukkede spørgsm

    ål (f.eks, kan besvares med ja eller nej).Undersøgelsen skal være kort, måske 10 til 15 spørgsmål.

  3. Gør visionen noget, der beskæftiger sig med den fremtidige retning.Den bør omfatte fremtidige forhåbninger om at nå en forbedring af den samlede kundetilfredshed.For eksempel, "Vi stræber efter at være den bedste af verdens førende inden for software-teknologi tjener små til mellemstore virksomheder."Dette er en erklæring, der beskriver målet og målet klient.

  4. Når en erklæring er færdig, forny det for en langsigtet varig værdi.De fleste første udkast udtryk for en vision, vil ikke indarbejde en bred nok tilgang.Derfor vil gøre en god forretning beslutning være vigtigt i dette trin.

  5. Leje eller rådføre sig med en ekstern ekspert.Opsamling andet perspektiv kunne være oplysende for virksomheden at øge den ønskede gennem en vision vækst.SCORE Association er en mulighed, fordi de er pensionerede fagfolk fra mange baggrunde og kan findes over hele landet (se Resource).

Tips & amp;Advarsler

  • Tag dig tid til at forberede redegørelsen, og omskrive til forbedringer.
  • Nogle medarbejdere kan ikke være på linie med visionen af ​​virksomheden, og det kan medføre sociale og produktivitet spørgsmål.

Ressourcer

  • SCORE Association
416
0
1