Hvad er bruttolønnen ?

Det er vigtigt for enhver medarbejder og virksomhedsejeren til at forstå begrebet bruttoløn.Hvor mange medarbejdere har åbnet den første lønseddel, og er blevet forvirret, at det var lavere, end de skønnede?At have en klar forståelse af, hvad bruttolønnen er vil spare skuffelse i fremtiden.

Typer

  • Der er to typer af løn, netto og brutto.Bruttoløn er det beløb, arbejdsgiveren tilbydes som vederlag for de tjenester, en ansat udfører i løbet af en vis periode.Den bruttolønnen vil også dække eventuelle godtgørelser, provisioner og bonusser før fradrag er lavet på vegne af medarbejderen.Nettoløn er det beløb medarbejdernes kontrol vil blive foretaget ud til efter kildeskat, Social Security, forsikringer og andre fradrag er taget ud af lønseddel.

Identifikation

  • Der er to forskellige typer af bruttolønnen.Timeløn bruttoløn er bestemt af den timeløn ganget med antallet af arbejdstimer i en lønningslisten periode.For eksempel, hvis lønningslisten periode er en 40-timers arbejdsuge, brutto løn vil

    være 40 gange timelønnen.

    Den anden type løn er funktionæren bruttoløn.Den årlige løn divideret med antallet af betalings perioder i året og udbetales til medarbejderen.

Funktion

  • En bruttoløn erklæring kan afspejles på hver lønseddel stub, der udbetales til medarbejderen.Denne erklæring vil afspejle mængden af ​​løn til dato bruttobeløbet har tilføjet op til fra begyndelsen af ​​året til dato checken er lavet.
    Overarbejde vil også komme under løn beregninger brutto.Disse timer vil have en højere timeløn, og skal stadig have lønningslisten fradrag.

Effekter

  • En virksomhedsejer vil betale en aftalt mængde af en medarbejders forsikringsomkostninger om ugen.Arbejdsgiveren udbetaler et gebyr, som afspejler en procentdel af medarbejderens løn for FICA, Forbundsrepublikken Insurance Act Bidrag skat.Det er meget vigtigt, at arbejdsgiveren har nøjagtige optegnelser for medarbejderen løn, brutto løn og de fradrag foretaget fra bruttolønnen.

Misforståelser

  • Mange førstegangs-medarbejdere kan ikke vide, at de ikke får deres fulde bruttoløn, når de er betalt af deres arbejdsgiver.De skal forstå, at arbejdsgiveren ikke tager noget fra dem.En medarbejder modtager nettoløn som ugentligt eller hver anden uge hjemmeopgave løn.Det er altid det beløb, der er tilovers fra bruttolønnen efter lønningslisten fradrag.

829
0
0