Hvad er en matrix Organisatorisk Chart ?

En matrix organisationsdiagram proces flow billede af Christopher Hall fra Fotolia.com

Enhver organisation har en struktur, der definerer, hvordan det fungerer.Dette kan enten være en formel eller uformel struktur.Når det er et formelt defineret struktur, en organisationsplan viser som rapporterer til hvem og på hvilket niveau de fungerer.Øverste ledelse er normalt i toppen af ​​organisationsplanen med lavere niveauer flyder ned under den person, som de rapporterer.En matrix organisationsplan er en specialiseret organisationsplan, der definerer mere komplekse strukturer.

Definition

  • En matrix organisationsdiagram beskriver områderne kommunikation på en matrix-formet diagram.Det par hierarki med flere niveauer af kommunikation ansvar.Denne struktur er mere kompleks end de traditionelle strukturer, men giver mulighed for en bedre forståelse af organisationer, hvor forskellige niveauer kan besvare til mere end én afdeling hoved.Matrixen indeholder to akser af magt - en lodret og en vandret.

sammenlignet med traditionel
Organisationsdiagrammer

  • Mens de fleste organisationsdiagrammer er pyramide formet, en matrix organisationsdiagram beskriver niveauer af hierarkiet i en matrix-formet diagram.Traditionelle organisationsdiagrammer holde myndighed positioner højere på pyramiden, hvor matricen organisationsplan kan holde myndighedsniveauer om tilsvarende laterale linjer.Dette er for bedre at illustrere kommunikationslinjer snarere end autoritet.

Nytten

  • I organisationer, hvor der er flere afdelinger, der deler autoritative ansvar, en matrix organisationsdiagram er den mest effektive måde at demonstrere kommunikation.Et eksempel på dette er en virksomhed, der kan have en en salgsstyrke der besvarer juridiske afdelinger, virksomhedsledelse og reklamer ledere.

Strømlining Teams

  • Projektledelse kræver ofte en række forskellige afdelinger og teams til at arbejde sammen med hinanden til effektivt at fuldføre opgaven.Uden en klar plan for, hvordan afdelingens ledere interagerer med hinanden og lavere niveau teammedlemmer, er tiden tabt, bliver begået fejltagelser og klienter gå andre steder.En matrix organisationsdiagram opretholder kvaliteten af ​​funktionelle resultater gennem strømlining hold struktur.

Ulempe

  • Fordi en matrix organisationsdiagram arbejder med en mere kompleks kommunikation struktur og hierarki, skal det struktureres ordentligt.En, der er ikke tænkt ordentligt ud og henrettet, kan være dysfunktionel ved at skabe forvirring end klarhed.Forvirrende kommunikation er altid en skade til den organisation eller et team.

Kategori: Projektledelse
806
0
1