Wie man einen Mental Health Diskriminierung Klage einzureichen

Sie von einer psychischen Krankheit leidet und Sie fühlen, dass Sie gegen in Ihrem Beruf diskriminiert.Vielleicht haben Sie sogar gefeuert worden, und Sie glauben, dass Ihre psychische Erkrankungen die Ursache war.Sie wollen eine Klage gegen Ihren Arbeitgeber für Ihre Schäden einreichen, aber Sie wissen nicht, wie man das macht.Hier sind einige Schritte, die Sie ergreifen müssen, um eine psychische Gesundheit Diskriminierung Klage einzureichen.

Anleitung

  1. Fragen Sie sich, wenn Ihr Chef immer über Ihre psychische Gesundheit erkundigt, bevor er / sie bot einen Job, wenn er / sie könnte mit Ihrer Behinderung als ein Mittel, um Sie vor verdienen eine Förderung zu haltenoder bekommen eine Gehaltserhöhung, zum Beispiel, oder wenn irgendwelche Anfragen für Unterkünfte, die Sie gemacht haben, können wurden gestellt.

  2. Notieren Sie alles, was Sie daran denken, und versammeln alle Formalitäten, die keine Grundlage für Ihre Beschwerde für die psychische Gesundheit Diskriminierung unterstützen können.

  3. Beraten Sie sich mit einem erfahrenen Bürgerrechtsanwalt, um Ihre Rechte zu bestimmen.Aller Wahrscheinlichkeit nach, ob das Unternehmen für die Sie arbeiten mit 15 oder mehr Beschäftigten, Ihre Beschwerde wird unter Titel I des Americans with Disabilities Act (ADA) zu fallen.Ihr Anwalt weiß, welche Gesetze gelten für Ihre Situation und kann Ihnen helfen, festzustellen, ob Sie einen guten Fall haben.Bringen Sie alle Ihre Notizen und Schreibarbeit, so dass er sie bewertet und helfen Sie seine ehrliche Meinung über Ihre Chancen für ein erfolgreiches Ergebnis.

  4. Initiieren Sie Ihre Beschwerde mit der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) zuerst, bevor eine Klage in Zivil-Gericht.Dies muss innerhalb von 180 Tagen nach dem angeblichen Vorfall durchgeführt werden und wird durch Ausfüllen eines Fragebogens Einnahme erreicht.

  5. Bereitstellung von Informationen über die Einlass Fragebogens benötigt, wie beispielsweise Name, Anschrift und Telefonnummer;Name, Anschrift und Telefonnummer des Arbeitgebers oder der Agentur für Arbeit oder juristische Person, die Sie gegen Sie diskriminiert behaupten;sowie das Datum und eine kurze Zusammenfassung der behaupteten Verletzung.

  6. Erhalten Sie einen Brief von der EEOC, die sagt, dass Sie ein Recht zu verklagen, wenn er feststellt, dass es genügend Beweise, um einen Prozess zu fördern haben.Auch konsultieren Sie Ihren Rechtsanwalt, so dass er die vorliegende Klage für Sie zu initiieren, oder helfen Ihnen auf Ihrem Weg zur Einreichung der Klage selbst.

  7. Entscheiden Sie, ob Ihre geistige Gesundheit Diskriminierung Klage in Staats- oder Bundesgericht einreichen.Hier können Sie Ihren Anwalt entsprechend beraten.In einigen Staaten, kann ein Gesetz diktieren, wo Sie Datei sollte.Auch konsultieren Sie Ihren Rechtsanwalt in dieser Hinsicht.

Tipps & amp;Warnungen

  • Um Ihre Rechte zu schützen, teilt der EEOC so bald wie möglich, nachdem Sie den Verdacht haben, dass Sie diskriminiert wurden.
  • Wenn Sie besondere Wünsche, um eine Beschwerde bei der EEOC, Datei wie beispielsweise ein Gebärdensprachdolmetscher, informieren Sie Ihren lokalen EEOC Büro im Voraus, so dass sie die entsprechenden Vorkehrungen zu treffen.
  • Wenn nach Informationen von Ermittlern gefragt, zu vermeiden enthüllt zahlreiche Notizen über Ihre Gefühle und Emotionen.Sie werden nicht helfen, Ihren Fall.
  • Die meisten Forscher sind nicht ausreichend geschult, um psychiatrische Behinderungen zu verstehen.Aus diesem Grund stellen Ihnen nur die medizinischen Unterlagen, die Ihre geistige Gesundheit Behinderung unterstützen und die Probleme kann es auf dem Arbeitsmarkt führen, und keine spezifischen Informationen können Sie, warum Sie für den Job in Frage qualifiziert sind.
  • Die EEOC und die Gerichte verwenden die American Psychiatric Association Diagnostische und Statistische Manual zu messen, welche psychischen Krankheiten werden, um den Schutz unter der ADA berechtigt.Die meisten werden wie Schizophrenie, bipolare Störung, Depression und Angst Erkrankungen kategorisiert.Wenn Ihr psychischen Krankheit nicht unter den anerkannten Krankheiten in diesem Handbuch fallen, können Sie nicht über einen Fall.

Ressourcen

  • Offizielle Website der EEOC
  • Wie man eine Zivilklage
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